Kenneth Brown. The English Labour Movement, 1700-1951.

THE ENGLISH LABOUR MOVEMENT, 1700-1951 esboza el desarrollo de la organización de la clase obrera en Inglaterra desde la revolución industrial, sintetizando gran parte de la investigación histórica reciente. El libro repasa algunos de los principales debates de la historia laboral inglesa: la aparición de la clase obrera, el impacto de la industrialización en el nivel de vida, la existencia de disturbios laborales antes de 1914 y la huelga general. La historia llega hasta la derrota del Gobierno laborista de posguerra en 1951.
El libro comienza con la aparición del trabajo asalariado, los orígenes del sindicalismo y la historia del cartismo. A continuación, analiza la transformación de las actitudes de la clase obrera en el tercer cuarto del siglo XIX. Los capítulos siguientes describen la aparición de las distintas alas políticas del Trabajo, el crecimiento y la consolidación del poder sindical, el impacto de la primera guerra mundial y la depresión, y los efectos de la segunda guerra mundial.
THE ENGLISH LABOUR MOVEMENT, 1700-1951 se ocupa principalmente del desarrollo de la conciencia económica y política de la clase obrera. Su tesis principal es que los trabajadores se han guiado generalmente por el interés propio más que por un sentido preponderante de lealtad de clase o nacional. La organización industrial, más que la política, ha sido el medio preferido para alcanzar objetivos esencialmente modestos, y la mayoría ha evitado sistemáticamente el extremismo y el uso calculado de la violencia con fines políticos. Los disturbios sólo han representado una seria amenaza para la estabilidad social en épocas de agitación social de gran alcance y relativamente rápida, como durante la revolución industrial o la primera guerra mundial. La moderación, sostiene el autor, ha sido el rasgo característico de la organización de la clase obrera en la historia de Inglaterra.